劳动仲裁可以多次开庭吗
劳动仲裁案件的再次开庭次数往往视其繁琐性与实际需求而定。通常情况下，若在首轮开庭结束后，发现尚有新的证据需进一步核实，或者某些核心争议点尚未得到充分澄清，那么也不排除再次开庭的可能性。这主要在于保障仲裁程序的公平、公正以及全面性，从而为最终作出精准且合理的裁决提供有力支持。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果你要去劳动仲裁的话，会不会有很多次的开庭要经历，这个就得看你遇到的是不是特别复杂的案子，还有就是实际情况到底怎么样。我们一般，第一次开庭结束后，假如发现了一些新的证据或者还有点不明了的关键点没搞明白，那再开几次庭也是有可能。这样做可都是为了让整个仲裁过程更加公平、完整，然后才能做出对大家都好的、公正的决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁得看具体情况和案子的麻烦程度决定要不要多开几场庭呗。通常的话如果第一次庭审完之后，又发现了新的证据得再好好查查，或者有些很重要的事儿没弄明白，那就有可能得多开几次庭。这样做就是为了保证仲裁过程公平公正，让我们能得到一个准确、合理的结果。
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