孕妇劳务派遣到期不续签有赔偿么

2024-12-28

针对孕妇劳务派遣到期不续签的问题，依据劳动合同法规定，劳务派遣合同不续签通常是可以得到赔偿的。赔偿计算基础是工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果用人单位按照法律程序解除合同，则不需要支付赔偿。
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劳务派遣合同到期不续签，处理方式包括协商续签或者依法维权要求经济补偿。具体选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定。如果无法达成一致，劳动者可以依法维护自己的权益。
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针对孕妇劳务派遣到期不续签的情况，如果双方同意续签则继续履行合同；如不同意，员工有权依法获得经济补偿。补偿金额按照工作年限计算，每工作一年支付一个月工资，不满一年则按比例支付。如果用人单位拒绝支付，员工可以通过劳动仲裁来维权。

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