在厂子上班合同没到期怎么赔偿

2024-12-28

合同未到期离职，赔偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，按工作年限每满一年赔一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律诉讼。
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合同未到期离职赔偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以确保自身权益。
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合同未到期离职，赔偿处理如下：
1. 与用人单位协商，根据工作年限和工资标准计算赔偿金额。
2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等，申请劳动仲裁。
3. 仲裁不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。

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