可以补缴。从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》允许补缴社保。若长时间未补缴，可能影响个人社保权益，如退休金领取、医疗费用报销等，应及时处理。若出现无法享受相关社保待遇的现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律的角度，针对社保在不同情况下的断交问题，具体操作如下：
1. 若因用人单位未及时缴纳，根据《社会保险法》第六十三条，可要求单位向社会保险费征收机构申请限期缴纳或补足，并缴纳滞纳金或罚金。
2. 若为个人原因断交，且断交时间在两年内，可向当地社保部门提出补缴申请，填写补缴承诺书和申办单，提交相关证明材料，并缴纳补缴金额及滞纳金（如有）。
3. 若断交时间超过两年，可能无法直接补缴，需咨询当地社保部门了解具体政策。
在处理过程中，务必确保材料齐全、准确，以避免因材料不符导致的补缴失败或延误。
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从法律的角度，社保断交后常见的处理方式为补缴。若因用人单位原因断交，可要求单位补缴；若为个人原因，则需自行前往社保部门办理补缴手续。选择时，应根据断交时间、补缴金额及个人需求来决定。

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