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试用期辞职几天工资没发可以去索要吗

2024-11-17
在试用期间主动提出离职之后,尚未依法获得的薪酬待遇方面的权益仍然是您理所当然可以主张和追索的。实际上,试用期同样被视为劳动合同的重要组成部分之一,因此,作为雇主方有义务严格依照双方事先达成的协议约定,按时足额地支付给劳动者相应的劳动报酬。首先,建议您尝试通过友好协商的方式,与用人单位进行沟通,明确表达自己对于薪酬待遇的合理诉求。若经过充分沟通仍无法达成共识,您还可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起申诉,以维护自身合法权益。

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试用期离职了,没给我发那还没拿到手的工资怎么办?别急。这是你应得的,你是有权利去讨回来的。试用期其实也是咱们签的那份劳动合同里面的一环人家用人单位肯定应该按照事先讲好的那样给你开工资的。你要是觉得不妥,首先可以试着跟他们去沟通一下,让他们把工资给你结清。但如果还是谈不拢的话,那就去找劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。
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解析:
你在试用期间离职了?那你没发的那份工资肯定是有权利去讨回来。试用期其实也是你和公司签订劳动合同时里面的一部分内容他们应该按你们当初商定的那样给你发工资。你要是觉得自己吃亏了的话,你可以试着跟他们谈谈看能不能把工资给补上。如果谈不拢的话你也可以去找劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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