根据相关法律法规，用人单位应当在事故伤害发生之日，或者被医学专家确诊或者依据职业病诊断结果鉴定为职业病之日起的30个工作日内，提出工伤认定申请。倘若用工单位未能在上述期限之内及时提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合规定的工伤赔偿等待遇以及相关诉讼费用，均应由该用人单位自行负责承担。而对于劳动者自身或其直系亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日，或者被医学专家确诊或者依据职业病诊断结果鉴定为职业病之日起的1年内，向相关部门提出工伤认定申请。因此，原则上讲，若未经相关部门批准延期或者出现其他特殊情况，超过有效申诉时效1年仍未进行工伤认定的，将有可能被视为自动放弃权益主张。
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你知道如果你工作的地方出了什么意外，或者查出来得病了，老板一定要在30天之内去申请工伤认定。如果老板没按时去申请，那这段时间里你应该得到的工伤待遇之类的钱就得他们自己掏腰包。但是如果是你自己或者你的家人、同事、工会组织想要申请工伤认定的话，就要在受伤后或者确诊得了职业病之后的第1年里赶紧去办。所以，一般来说，要是超过1年还不去申请工伤认定，可能就会被认为没用了。
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工伤认定的申请时效一般为受伤或患职业病后30天，若用人单位逾期不申请，则其间产生的相关费用需自行承担。但若员工本人或家属、工会于1年后仍未申请，将视作无效处理。
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老板们给员工报工伤给鉴定的时间，一般都是当意外伤害出现后，或者确定你得了职业病以后的30天之内。要是老板们没在这个期限里给你申请工伤鉴定，那这期间你该得的工伤福利什么的，就要他们自己掏钱了。但是如果是你自己或者你的家人、工会组织去申请工伤鉴定的话，那么这个时间就得是在受伤或者确认得病后的第一个周年以内。所以说过了一年还不去申请工伤鉴定，可能就会被认为是自动放弃了。

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