若阁下在任职达16年之久后遭到解雇，则其赔偿待遇需视乎解雇的具体缘由而定。假如是由于用人单位未能提供合理的理由而选择终止与您之间的劳务关系，那么无疑这构成了违法裁员的行为，应当依据相关法规准则，按照您持续服务于公司期间所产生的经济补偿金标准的两倍数额，向您支付相应的违约赔偿金。至于经济补偿部分，将根据您在该企业供职的时间长度来计算，即每满一年您将有权收取一个月的固定薪资，如此16年的工作年限理应为您赢得32个月的薪资作为赔偿款。
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要是你干了16年然后突然被炒了鱿鱼的话，那赔偿不赔偿？这个要看老板把你开除的理儿。要是他找不到啥正当理由就直接让你走人，这就叫做违法解雇，得给你赔偿双份的钱，也就是按照你在这家公司干活的时间来算，一年就算一个月，你干了16年，那应该赔你32个月的工资。
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若您工作16年后遭解雇，具体赔偿需视解雇缘由而定。若公司无正当理由，即属违法解约行为，应给予双倍经济补偿。经济补偿以您在该单位服务年限为基础，每满一年付一个月工资。因此，您可获得32个月的工资补偿。
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假设你干了整整16年然后突然就被公司给炒鱿鱼了，那赔偿问题就要看具体为啥开除你。要是公司没有任何道理就把你赶走，这就是违法解除劳动合同，他们得给你双倍的经济补偿才行。这个经济补偿就是根据你在这家公司干活的年份来算，每过一年就给你发一个月的工资。那么你干了16年的话，公司应该给你32个月的工资做为赔偿金。

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