在合约期满之际，虽可选择按常规流程直接结束雇佣关系，然仍需遵从所在单位的规定，妥善完成应有的工作交接等相关程序环节。若发现所在单位有拖欠薪资、违反法律法规为员工按时足额缴纳社会保险等违法现象，则完全有权自主决定离开，同时依法维护自身合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期了，你就可以拍拍屁股走人。不过我还是建议你最好按照你们公司的规矩，把应该做的事情都办好，比如工作上的交接啥的。还有要是你们公司还拖欠着你的工资没发，或者社保也没给你交齐之类的违法现象，那你绝对可以直接甩手走人，然后该怎么维权就怎么来。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同结束后，若无特别限制，可自行离去；但依规矩完成工作交接为宜。倘若公司拖欠薪资或未缴法定保险等违法行为，您可立即离职，同时依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期了其实你就直接走人也是没问题的，不过我还是建议你得遵循你们公司的原则，把工作交接这类必要的事情做好了再闪人。如果你们公司还欠你钱或者没有按时给你交上社保这些事儿，那你可是完全有权利气愤地走掉，然后照样有法律来保护你的权益，别怕。

作者：admin