若员工在试用期内选择离职，薪酬金应在其离开岗位之时立即结算清楚。原因在于，在试用期内，员工同样投入了自身的劳动，因此他们理所当然地享有获取相应报酬的权利。这样做不仅能够确保员工的合法权益得到充分保护，同时也有利于维护和谐稳定的劳资关系。
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试用期要辞职的话，工资通常应该是立马给结算清楚。你想员工在试用期里也是干了活儿的，当然得马上拿到属于他自己的那份报酬咯。这样不仅是为了保护员工们的正当利益，也是为了保障我们之间良好的工作关系。
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员工试用期离职，须当立即结算薪资，因为他们付出了劳动，理应获取报酬。这样做既保证了员工利益，又有利于维持良好劳动关系。
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到试用期就想走人的话，那工资可不能拖。因为这段时间你也是在为公司上班出力当然得乖乖拿回属于自己的那份儿薪水。这样一来就能保证咱们的利益不受损失，同时还能让公司和员工之间的关系更铁。

作者：admin