没有签订劳动合同辞职需要提前几天申请

2024-12-01

在您未与用人单位签订劳动合同时,原则上来说,您享有随时解除劳动关系的权利且可向该用人单位请求支付相应数额的劳动报酬以及经济补偿。这是因为用人单位未能按照法律规定与您签署劳动合同，已经构成了违法行为。然而，为了妥善解决问题，我们建议您预先告知用人单位您的决定，给予他们一定的准备时间，例如提前三天或者提前一个星期等。
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你要是没签劳动合同就想辞职的话，那其实是可以随时跟老板说再见的而且还能让他们给你应得的那份工资和赔偿金。因为老板不和你签劳动合同就是他自己犯了错。不过为了聚好散，我还是建议你先告诉老板你要走人，给他点时间来安排工作，比如说提前个三五天或者一个礼拜啥的这样比较合适。
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没签劳动合同就可离职，并有权拿回应得工资及赔偿金。因雇主违法在先，此地不留人自有留人处。稳妥起见，还请事先告知雇主您的决定，譬如提前3日或1周告知，让他们有个缓冲余地。
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如果你在没签劳动合同的情况下想辞工的话，通常都是可以马上走人的。不过同时你也有权利让他们给你支付你应得的工资和经济上的赔偿。这是因为他们没有按照规定和你签劳动合同，这就是他们的错。但是为了聚好散我还是建议你先跟他们说一声，给他们留点时间来准备，比如说提前个三天或者一个星期什么的。

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