我的孩子16岁，未成年工人被迫加班21岁:50.违反劳

2025-04-12

未成年工被迫加班是不合法的。依据《劳动法》，未成年工享有特殊保护，不能安排加班。若长期加班，将严重影响其身心健康，甚至构成违法用工。
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未成年工加班违法。处理方式：1.收集加班证据，如工时记录、证人证言；2.向当地劳动监察部门举报，提供详细情况说明及证据；3.若监察部门处理不当，可考虑提起劳动仲裁，维护合法权益。
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处理此问题常见方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。若情况紧急且严重，建议直接举报；若需详细调查取证，可选择劳动仲裁。

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