朱律师，有劳动纠纷跟您咨询?

2025-04-03

您好，针对您想通过法律途径解决劳动纠纷的问题，具体的法律依据主要来源于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法第二条规定了劳动争议的范围，包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等发生的争议。同时，该法第五条明确了劳动争议的处理程序，即先行协商、调解，调解不成再申请仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。这些都是您在处理劳动纠纷时可以依据的法律规定。
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针对劳动纠纷的解决，您可以根据具体情况选择：若双方关系尚好，可先尝试自行协商；若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解；若调解仍不能达成一致，或对方不愿调解，可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。注意，仲裁是诉讼的前置程序，除非符合直接起诉的条件。

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