做餐饮过年不放假算违法吗

2025-04-03

过年不放假违法。依据《劳动法》，法定节假日应休假，不放假且不付三倍工资则违法，可能损害员工权益，影响员工积极性。
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过年不放假常见处理是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商放假或补偿，不成则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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过年不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，要求赔偿。

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