试用期内签订合同吗

2025-04-02

试用期内必须签订合同。试用期通常需签劳动合同，依据《劳动合同法》，不签则用人单位需承担法律责任。不及时签订，可能影响劳动关系的合法性与稳定性。
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试用期签订合同常见处理方式为：及时与用人单位签署书面劳动合同。若用人单位未主动提供，劳动者应主动要求签订，并保留相关沟通记录作为证据。若遭遇拒绝，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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试用期内需签合同。1. 正常情况下，应在入职时即与用人单位签订劳动合同，确保双方权益。2. 若用人单位未及时签订，劳动者应主动提出并要求签订，同时保存好沟通证据。3. 如用人单位拒绝签订，劳动者可向劳动监察大队举报或咨询律师，采取进一步法律措施，避免权益受损。

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