工伤赔偿款申请退回的步骤是什么？

2025-03-25

首先需向劳动部门申请工伤认定，随后进行残疾鉴定并协商赔偿。法律依据为《工伤保险条例》等，未及时申请工伤认定或协商不成，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。《工伤保险条例》规定，工伤认定是赔偿前提，未及时认定可能影响权益。严重情况下，若单位拒绝赔偿且未经法律程序处理，劳动者可能无法获得应有赔偿。
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工伤赔偿款申请退回的常见处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。首先应与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与公正性，劳动仲裁相对快捷，诉讼则更具权威性。
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工伤赔偿申请需按步骤操作：1.立即向劳动部门申请工伤认定；2.认定后进行残疾鉴定，并申请医疗费用；3.与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼；5.判决生效后，单位不支付则申请执行；6.如仍不服，申请再审。

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