中层干部主动离职怎么处理

2025-03-25

中层干部主动离职需办离职手续，无法定补偿。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应办理离职手续，用人单位有义务协助社保转移。若违法辞职，需赔偿用人单位损失，可能面临债务纠纷。
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中层干部离职，分情况处理。1. 无争议，按公司流程提交离职申请，办理工作交接和社保转移；2. 有争议，先协商补偿等事宜，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权；3. 违法离职，需承担赔偿责任，用人单位可依法追责。
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处理中层干部主动离职，可协商或依法办理。若双方无争议，可按公司流程办理离职；若有争议，如补偿问题，应协商或寻求法律援助，根据《劳动合同法》等法规处理。

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