试用期考核不通过被解雇，公司会给予赔偿吗？

2025-03-21

试用期考核不通过被解雇，赔偿与否需视情况。若单位无正当理由辞退，需按《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿；否则，无需补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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试用期被解雇赔偿处理，需分情况。单位无理由辞退，应协商补偿；双方协商一致解除合同，则无需补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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试用期被解雇赔偿？分情况处理。1.单位无理由辞退：依据《劳动合同法》，协商经济补偿，按工作年限支付。2.双方协商一致：无需补偿，签订解除协议，明确双方权益。3.争议情况：申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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