承诺的月薪3500元，我该怎么做？

2025-03-14

您应首先与雇主沟通，若沟通无果，可寻求劳动局或劳动仲裁部门帮助。依据《劳动合同法》，工资应按约定支付，克扣工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至影响生活。
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对薪资不符问题，您可选择与雇主协商、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商；若协商无果，再向劳动局投诉并申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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薪资不符可这样处理：1.与雇主沟通，明确薪资差额原因，要求按合同支付。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动局投诉。3.劳动局无法解决时，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。

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