解释工伤鉴定十级后停工留薪三个月的含义是什

2025-03-14

工伤鉴定十级后停工留薪三个月，即工伤期间工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资福利不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长。未及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资被扣发。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤停工留薪按规处理。具体操作：1.根据医疗证明确定停工留薪期；2.由单位按月支付原工资福利；3.伤情严重需延长，应经市级劳动能力鉴定委员会确认；4.停工留薪期满仍需治疗，继续享受医疗待遇；5.生活不能自理需护理，由单位负责。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤鉴定后停工留薪常见处理为按月支付原工资。选择处理方式时，应依据医疗证明确定停工留薪期，并确保工资按时支付，避免违反《工伤保险条例》规定。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：我被米乐平台骗了钱，怎么办下一篇：暂无